Многие французы предпочитают работать дистанционно, но считают, что это еще не совсем доступно, пишет Le Figaro.

"Благодаря дистанционной работе, я смогла получить новое назначение", – говорит Изабель Буе, директор по маркетингу в Jabra. Она была принята на работу пять лет назад, чтобы возглавить деятельность компании в Южной Европе, в городе Трапп. Изабель хотела оставить работу, когда ее мужа перевели в Монтобан (юг Франции). Но руководство предложило работать дистанционно.

"Я повысила продуктивность труда, – говорит она. – В частности, я работала над планом развития в Латинской Америке, который принес мне продвижение".

По данным опроса, проведенного в феврале Citrix Online, большинство опрошенных считают, что работа "на расстоянии" повышает продуктивность труда (87%). А для 72% такая возможность была бы аргументом для поиска новой работы.

Данные тенденции сложно укореняются во Франции из-за культурных ограничений. Так 52,6% респондентов утверждают, что не имеют возможности работать дистанционно. К тому же, для такой формы работы нет юридической базы. Но, несмотря на это, французские компании (Renault, L'Oreal и другие) продолжают внедрять нововведение.